第九期“卓越廣鋁人”委外培訓(xùn)順利結(jié)業(yè)
發(fā)稿時(shí)間：2014-05-05“我自愿加入廣鋁集團(tuán)特訓(xùn)營,，認(rèn)同廣鋁文化,，擁護(hù)廣鋁精神，履行員工義務(wù),，執(zhí)行廣鋁決議,，嚴(yán)守廣鋁紀(jì)律，保守廣鋁秘密,，忠誠廣鋁,，積極工作，努力實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),，為廣鋁事業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。”伴隨著一句句鏗鏘有力的《廣鋁集團(tuán)特訓(xùn)營誓詞》，第九期“卓越廣鋁人”委外培訓(xùn)于2014年4月19日正式開營了,。
這期的委外培訓(xùn)和以往八期均有所不同,。
第一個(gè)不同體現(xiàn)在人員挑選嚴(yán)格：各單位、公司提交至企管事業(yè)部參加委外培訓(xùn)的人員名單,，均是經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)審核后,，挑選平時(shí)在工作中表現(xiàn)較積極，認(rèn)同企業(yè)文化,，值得培養(yǎng)的員工,。目的在于通過此次的培訓(xùn)將這些員工從“優(yōu)秀”提升到“卓越”；
第二個(gè)不同體現(xiàn)在培訓(xùn)前的調(diào)研和培訓(xùn)后的跟蹤：所有的員工在培訓(xùn)前都要由其部門領(lǐng)導(dǎo)填選一份關(guān)于“團(tuán)隊(duì)合作,、溝通能力,、質(zhì)量意識、目標(biāo)管理,、職業(yè)禮儀,、文化認(rèn)同”六方面的調(diào)研表。學(xué)校在收到此調(diào)研表后將會(huì)對每個(gè)人存在的不足進(jìn)行針對性的培訓(xùn),，并且在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)會(huì)先由學(xué)員本身填寫一份自身評估表,，在結(jié)業(yè)回到工作崗位的一個(gè)月之后，會(huì)由這些學(xué)員的直接領(lǐng)導(dǎo)再次對他們進(jìn)行評估,。
為期12天的軍訓(xùn),，分為三個(gè)階段。
第一階段——紀(jì)律鐵軍：開展軍事,、拓展,、內(nèi)務(wù)訓(xùn)練。磨練意志品質(zhì),，激發(fā)員工抗壓抗挫的精神品質(zhì),，培養(yǎng)員工良好的勞動(dòng)紀(jì)律，打造執(zhí)行文化,，培養(yǎng)了積極高效的團(tuán)隊(duì)合作精神,，通過內(nèi)務(wù)訓(xùn)練提升了員工“6S”內(nèi)務(wù)管理水平,開展了緊急集合消防演練,；
第二階段——知行合一：開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。職業(yè)禮儀培訓(xùn),，以建立新員工忠誠的職業(yè)道德和價(jià)值觀體系,，培養(yǎng)員工勤業(yè)、樂業(yè),、專業(yè),、愛業(yè)的職業(yè)行為，激活員工的學(xué)習(xí)熱情,，打造員工職業(yè)化,，凝聚企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感,，提升核心競爭力,；
第三階段——靈魂驅(qū)動(dòng)：企業(yè)文化、企業(yè)管理規(guī)章制度培訓(xùn),。員工全面了解企業(yè)相關(guān)制度,，培養(yǎng)員工良好的規(guī)范意識。三個(gè)階段共12天的培訓(xùn)之后全體學(xué)員均參加了結(jié)業(yè)考試,，考試平均成績高達(dá)到93分,。
第九期“卓越廣鋁人”委外培訓(xùn)于2014年4月30日順利結(jié)業(yè)。相信這次的培訓(xùn)對他們來說是人生道路轉(zhuǎn)折點(diǎn)的開始,，他們在回到工作崗位上定能將他們在培訓(xùn)中吸收到的正能量帶給周圍的每一位同事,。找準(zhǔn)自己的人生目標(biāo)，并為之努力奮斗,！